张瑞敏语录

1、如果你或你的部门没有了上升的空间,也将失去生存空间。

2、管理者要是坐下,部下就躺下了。

3、终端的问题就是领导的问题。

4、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。

5、如果在生活中,你喜欢议论别人的话,有一天一定会传回去,中国有一句古话,论人是非者,定是是非人。

6、你要永远学习积极正面的东西,不看,不听那些消极,负面的东西。一旦你吸收了那些有毒的思想,它会腐蚀你的心灵和人生的。

7、解决无效管理,首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心;其次,要有创新是无止境的观念,创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

8、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

9、要以秒为计算单位。

10、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

11、企业发展的空间无限大,企业与用户的距离无限小。

12、只有真正实现了问题清零和买断损失,才能卖出有价值的定单。

13、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

14、我们所有的质量问题,都是人的问题,设备不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我们所有发展不起来的问题都是思路问题,不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

15、有一点是明确的,你在这个项目中的付出,将会得到加倍的回报。就像一粒种子,你把它种下去以后,然后浇水,施肥,锄草,杀虫。最后你收获的是不是几十倍,上百倍的回报。

16、只有自己才能打倒自己。

17、把不可能变成可能。

18、其实,人与人之间能力是没有多大区别,区别在于思考方式的不同。一件事情的发生,你去问成功者和失败者,他们的回答是不一样的,甚至是相违背的。

19、管理的关键不在于知而在于行。

20、在别人否定自己之前先自我否定。

21、人就是为了希望和梦想活着的,如果一个人没有梦想,没有追求的话,那一辈子也就没有什么意义了!

22、生活当中你要知道,你怎样对待生活,生活也会怎样对待你,你怎样对待别人,别人也会怎样对待你。所以你不要消极,抱怨。你要积极,永远的积极下去,就是那句话:成功者永不抱怨,抱怨者永不成功。

23、其他的人是不会关心你的梦想的,只有你自己关心你自己的梦想,只有你自己关心你自己能否真正的成功。这才是最重要的!

24、管事先管人,管人带作风。

25、不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。

26、我们说相信是起点,坚持是终点。很多人做事不靠信念,喜欢听别人怎么说。对自己所做的事业,没有100%的信心,相信和信念是两个不同的概念,相信是看得见的,信念是看不见的。

27、你要登上山峰,要问那些爬到山顶的人,千万不能问没有爬过山的人。

28、员工齐心,管理用心,对用户真心。

29、质量不打折、服务不打折、信誉不打折。

30、企业做到极致,满足用户需求,无有他奇,只是本然。

31、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

32、要效果,不要借口。

33、看不出问题是最大的问题。

34、在这个知识经济的时代里,学习是你通向未来的唯一护照。在这样一个速度,变化,危机的时代,你只有不断的学习你才不会被这个时代所抛弃,一定要有学习,归零的心态。

35、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

36、管理就是行动。

37、不只做一颗螺丝钉,要经营一部机器。

38、观念创新就是目标创新,目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标,并用创新的办法实现它。

39、对在生活中有放弃习惯的人,有一句话一定要送给你:"成功者永不放弃,放弃者永不成功"。

40、智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。

41、如果你种植的是一个失败的种子,你得到的一定是失败,如果你种植的是一个成功的种子,那么你就一定会成功。

42、没有思路就没有出路。

43、举一纲而万目张,失一机而万事毁。

44、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。

45、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

46、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。

47、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

48、市场目标的确定不是以个人能力为限,而是以用户满意度为准。

49、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办;“想想看”是没有预算的闭门造车。

50、重复出现的问题是作风上的问题。

51、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。

52、如果你想让你的伙伴更加的优秀,很简单,永远的激励和赞美他们。

53、管理就是树立榜样。

54、渐进就是守旧。所以经营理念创新,就要反渐进,必须一步到位。

55、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

56、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。

57、高层管理不等于高高在上。

58、要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。

59、一个人成功与否,取决于五个因素:学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。

60、在生活中,你一定要懂得付出,你不要那么急功近利,马上想得到回报,天下没有白吃的午餐,你轻轻松松是不可能成功的。

61、物流以时间消灭空间,商流以空间消灭时间。

62、有缺陷的产品就是废品。

63、客户的要求不等于客户的需求。

64、挑战目标首先要挑战自我。

65、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

66、人是要不断学习的,你千万不要把你的天赋潜能给埋没了,一定要学习,一定要有一个空杯的心态。我们像谁去学习呢?就是直接向成功人士学习!

67、部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。

68、工作要简化,不要简单化。

69、零增长不等于零需求。

70、人成熟不成熟,就是你能不能站在对方的角度去看待事物,就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人,还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。

71、海尔人只有创业没有守业。

72、突破自我,突破思维定势,突破昨天。

73、抓管理肯定要数,但如果就数抓数,最后连数也得不到,或者只抓到一个假数。抓好提高人的素质工作,数自然会产生;不抓人的工作,数就会越来越差,不能见数不见人。

74、质量一次就做对。

75、有价值的定单是企业发展的永恒的主题,企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。

76、观念不变原地转,观念一变天地宽。

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